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　　为解决海阳市企业招工难、用工难问题，搭建起企业和人力资源机构之间的用工“桥梁”，2月1日上午，海阳市人社局组织缺工企业和人力资源机构开展面对面交流座谈会。

　　会上，海阳市人社局工作人员向缺工企业及人力资源机构介绍了年后第一天赴云南开展跨区域人力资源协作和劳务引进情况。结合前期用工调查及节后招聘反映出来的信息，对我市今年用工动态做了分析。海阳锦源企业发展有限公司、方圆集团有限公司、山东盛华电子新材料有限公司等11家缺工企业代表，山东德衡人力资源股份有限公司、众腾人力资源集团有限公司、烟台联讯人力资源服务有限公司等7家人力资源公司负责人结合各自实际情况作出了积极发言。

　　记者了解到，目前海阳市传统制造类和专业服务类企业普工、技工及高层次人才招聘仍存在困难，技术工人培养周期长、人员稳定性较差的问题比较突出。不过，与会的人力资源单位表示，将最大努力帮助企业解决这些问题。

　　通过此次座谈会，企业和人力资源机构实现了精准对接，双方当场签订劳务合作协议10余份。

　　海阳市人社局公共就业和人才服务中心市场科科长李宁表示：“希望借助此次座谈会建立起“政府+人力资源服务机构+企业”常态化交流沟通机制，优化精准用工服务，坚持打通人力资源流通配置堵点，形成“人、岗”相互契合，稳就业保用工相互促进的良好局面，努力为我市经济社会发展贡献坚实的人力资源力量。”

　　记者从会上了解到，为进一步解决企业缺工问题，海阳市人社局将于正月十五前后组织重点缺工企业前往山西开展招聘活动。下一步，海阳市人社局将继续深入企业和人力资源机构开展调研考察，进一步夯实企业和人力资源服务机构交流合作的平台，帮扶企业招工引才，助推企业提质增效。